Il Gruppo L’OPEROSA ha deciso di favorire il processo del cambiamento culturale in atto, introducendo la modalità di lavoro smart inteso come nuovo approccio all’organizzazione delle attività lavorative.
Questa scelta volontaria si basa sui principi etico-sociali della politica aziendale e si pone come obiettivo quello di favorire la crescita della produttività e dell’efficacia lavorativa. L’OPEROSA intende incentivare la conciliazione della vita privata e professionale dei lavoratori, nonché attenuare contestualmente l’impatto ambientale con la riduzione degli spostamenti casa-lavoro. Un’opportunità che comporta numerosi vantaggi non solo per i lavoratori, ma anche per l’azienda e per l’ambiente.
Dal 1° settembre 2022 tutte le aziende del Gruppo adotteranno un proprio Regolamento interno per il regime di smart working nel rispetto della legge n.81/2017 art.18 e ss, in via sperimentale.
