Sapere

Ogni giorno L’Operosa S.p.A. lavora, progetta, organizza, investe, innova per rendere più semplice, confortevole e sicura la vita di tutti. Resta aggiornato su tutte le nostre novità.

13 Luglio 2022

Si è svolto dal 6 all’8 luglio a Padova il Convegno ANAM 2022. L’evento è stata la prima occasione per L’OPEROSA di partecipare ai lavori [...]

29 Giugno 2022

L’OPEROSA vince il Premio EMAS Italia 2022 categoria 3 per aver scelto di inserirla all’interno del Bilancio di Sostenibilità dell’Organizzazione, il documento di rendicontazione rivolto [...]

27 Giugno 2022

Il Gruppo nazionale considerato tra i più importanti nel settore del Facility Management chiude con un utile di 5.825.063 euro. Nel 2021 il valore della [...]

24 Giugno 2022

Perché accontentarci dei requisiti base? Quando svolgiamo un servizio con la nostra Divisione Bee Green e certificazione ECOLABEL ci dobbiamo attenere a dei requisiti specifici [...]

24 Giugno 2022

“In questi ultimi due anni abbiamo accresciuto significativamente il nostro modo di intendere la rendicontazione di sostenibilità, con la verifica e l’asseverazione da parte di [...]

24 Giugno 2022

In data 01/04/2022 è stata sottoscritta tra Consip e Rti, di cui L’OPEROSA fa parte, la convenzione per l’affidamento dei servizi di pulizia, sanificazione e [...]

24 Giugno 2022

L’OPEROSA investe nella tecnologia robotica per ridurre l’impatto fisico delle operazioni manuali e ripetitive. Alla ricerca continua di soluzioni migliori per la salute e il [...]

24 Giugno 2022

Il 18 gennaio 2022 si è costituito il Comitato di Sostenibilità. L’obiettivo del Gruppo L’OPEROSA è quello di integrare sempre più scelte di business sostenibili [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.