Sapere

Ogni giorno L’Operosa S.p.A. lavora, progetta, organizza, investe, innova per rendere più semplice, confortevole e sicura la vita di tutti. Resta aggiornato su tutte le nostre novità.

23 Gennaio 2023

Come si misura la sostenibilità di un’impresa? Le politiche adottate sono realmente tese alla salvaguardia dell’ambiente, al lavoro etico e al risparmio energetico? Sempre più [...]

13 Dicembre 2022

I Responsabili del Gruppo L’OPEROSA hanno partecipato a due giornate formative presso il Laboratorio dell’Associazione Terra Verde O.N.L.U.S., nell’ambito del progetto Women A(r)t Work – [...]

7 Dicembre 2022

Venerdì 2 dicembre si è svolta la Cena di Natale del Gruppo L’OPEROSA. L’evento è stato ospitato nella suggestiva location del Museo Ferruccio Lamborghini di [...]

19 Ottobre 2022

L’OPEROSA ha celebrato venerdì 14 ottobre la “Premiazione 20 anni di lavoro” dei 23 dipendenti che lavorano presso l’appalto storico RFI nell’ambito della giurisdizione territoriale [...]

11 Ottobre 2022

Il welfare aziendale è uno strumento prezioso per mettere al centro le persone. Si tratta di un piano che comprende un insieme di iniziative che [...]

20 Settembre 2022

Dopo un anno di trattative, L’OPEROSA annuncia l’esito positivo dell’importante operazione di acquisizione delle quote di maggioranza della PRS D.O.O., società con sede in Zagabria, [...]

13 Settembre 2022

Impianti più efficienti e notevoli risparmi. Per raggiungere l’obiettivo dell’efficientamento energetico servono competenze ed esperienza che solo chi opera nel settore e conosce le dinamiche [...]

1 Settembre 2022

Il Gruppo L’OPEROSA ha deciso di favorire il processo del cambiamento culturale in atto, introducendo la modalità di lavoro smart inteso come nuovo approccio all’organizzazione [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.