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Lettera agli stakeholder – Bilancio di Sostenibilità 2021

“In questi ultimi due anni abbiamo accresciuto significativamente il nostro modo di intendere la rendicontazione di sostenibilità, con la verifica e l’asseverazione da parte di un ente terzo indipendente. Scopo del processo di reporting, avviato quattro anni fa, è quello di fornire in maniera trasparente una chiave di lettura del nostro impegno per la sostenibilità economica, sociale e ambientale, componente fondamentale dell’attività̀ del Gruppo che si concretizza ogni giorno in ciò che facciamo.

La trasformazione societaria, iniziata nel 2020, ha sicuramente contribuito in modo rilevante a mantenere saldo e a rafforzare l’impegno verso tutti gli stakeholder, individuando nuovi obiettivi e nuovi modelli organizzativi.

Attraverso questa visione evolutiva e lungimirante, crediamo che il nostro modo di fare attività di business sia in grado di rispondere anche agli obiettivi dell’Agenda Globale e alle politiche che si stanno susseguendo a livello locale ed europeo. Ciò spiega l’urgenza che ci spinge a migliorarci ancora, tanto più a fronte di un contesto globale che, alla crisi climatica e a quella pandemica, ha nel frattempo aggiunto anche quella energetica.

In linea con questa scelta anche nel 2021 abbiamo integrato nel Bilancio di Sostenibilità la Dichiarazione Ambientale EMAS predisposta ai sensi del Regolamento UE 2018/2026, anch’essa verificata e asseverata da un ente terzo indipendente.

Nel 2021 il Gruppo ha fronteggiato la situazione emergenziale in modo consapevole e responsabile, mettendo al primo posto la tutela della salute e del lavoro dei propri collaboratori, garantendo continuità operativa in piena sicurezza.

L’anno trascorso è stato indubbiamente un periodo critico, in cui la sfida sanitaria e quella digitale hanno prevalso. Nel futuro, saranno sicuramente centrali i temi dell’ambiente e dell’inclusione sociale, verso i quali il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha delineato uno specifico quadro strategico d’intervento per un’economia più sostenibile dal punto di vista ambientale e sociale. Occuparsi di ambiente, infatti, significa anche occuparsi della sfida sociale oltre che di quella economica.

L’OPEROSA vuole continuare a essere parte attiva di questo processo, in cui la sostenibilità aziendale è un elemento fondamentale per rafforzare la competitività e per rispondere alle aspettative del mercato, delle comunità di riferimento e delle generazioni future.

Consapevoli di avere intrapreso la giusta strada, vi invitiamo a leggere questo documento, chiara testimonianza delle strategie attuate e della consapevolezza delle finalità da perseguire.

Buona lettura.”

Il presidente
Claudio Pozzi

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WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.