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Fabbrichiamo il Futuro

Fabbrichiamo il Futuro: un progetto per le nuove generazioni

L’OPEROSA, da sempre impegnata a promuovere iniziative che coniugano sviluppo economico e responsabilità sociale, rinnova il suo sostegno alla seconda stagione del podcast Fabbrichiamo il Futuro dell’Associazione Amici del Museo del Patrimonio Industriale di Bolognaun progetto che racconta le sfide e le opportunità del legame tra giovani, formazione e mondo del lavoro. 

La scelta di supportare questa iniziativa nasce dalla profonda convinzione che investire nelle nuove generazioni rappresenti un elemento chiave per costruire una società più equa e inclusiva.

Siamo fieri di sostenere un’iniziativa che mette al centro i giovani e il loro futuro. In un’epoca di grandi cambiamenti, investire nella formazione e nell’orientamento dei ragazzi è una responsabilità che sentiamo profondamente. Con il progetto Fabbrichiamo il Futuro, vogliamo offrire un contributo concreto affinché le nuove generazioni possano affrontare le sfide del mondo del lavoro con maggiore consapevolezza e preparazione“, ha dichiarato Nicola Corbo, Presidente de L’OPEROSA S.p.A. 

Il ruolo strategico della formazione tecnica e del dialogo scuola-impresa

La seconda stagione del podcast approfondisce temi fondamentali come la formazione tecnica e l’importanza degli istituti scolastici nel preparare i giovani alle richieste di un mercato del lavoro in continua evoluzione. L’OPEROSA, in qualità di Società Benefit, vede in questa iniziativa un modo per favorire il dialogo tra scuola e impresa, contribuendo a creare un contesto in cui i giovani possano acquisire competenze pratiche e comprendere le proprie inclinazioni.

Fabbrichiamo il Futuro promuove una visione del lavoro che non si limita al profitto, ma che include valori come sostenibilità, responsabilità sociale e trasparenza. Attraverso uno strumento come quello dei podcast, i ragazzi hanno inoltre l’opportunità di esplorare percorsi professionali, riflettere sulle loro aspirazioni e sviluppare una consapevolezza critica che li aiuterà a compiere scelte più informate per il loro futuro.

Fabbrichiamo il Futuro: un impegno concreto verso il capitale umano

Grazie alle testimonianze di chi da tempo sostiene il cambiamento in prima linea, i contenuti di questa nuova stagione del podcast sono stati pensati per stimolare nei giovani un approccio innovativo e consapevole alla formazione e al lavoro, offrendo uno spazio in cui raccontare esperienze reali e costruire un futuro basato su competenze solide e su un sistema di valori condiviso.

Fabbrichiamo il Futuro rappresenta, per L’OPEROSA, non solo un’iniziativa di grande rilevanza sociale, ma anche un’opportunità per riaffermare l’importanza di una collaborazione tra scuola e impresa. Questo è il motivo per cui la società ha scelto di rinnovare il proprio impegno, confermando la volontà di contribuire attivamente al benessere delle nuove generazioni e al rafforzamento del tessuto economico e sociale del territorio bolognese.

La nuova stagione di Fabbrichiamo il Futuro è fruibile su Spotify, Amazon Music, Spreaker e Apple Podcast.

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WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.