Sostenibilidad ASG
Empresa Benefit
Unimos lo útil con lo sostenible.
Y lo hacemos como Empresa Benefit.
Las Empresas Benefit, establecidas por la Ley n.º 208 de 28 de diciembre de 2015, se distinguen por el compromiso de perseguir el beneficio común, conciliando los intereses corporativos con los de la comunidad. Para L’OPEROSA, ser una Empresa Benefit representa un fuerte compromiso con la sostenibilidad social y medioambiental, integrada en el núcleo de sus actividades.
L’OPEROSA se compromete a generar valor compartido no sólo para el beneficio económico, sino también para los empleados, los clientes, los proveedores, las comunidades locales en las que opera y para el medioambiente. Esta perspectiva corporativa guía a la empresa en la toma de decisiones que tienen en cuenta no sólo objetivos financieros a corto plazo, sino también las implicaciones a largo plazo en el bienestar de las personas y del planeta.
Ser una Empresa Benefit para L’OPEROSA significa adoptar políticas éticas, promover la diversidad y la inclusión, reducir el impacto medioambiental de sus actividades y contribuir activamente a la mejora de las comunidades en las que está presente.
Declaración de impacto
La declaración de impacto es un documento a través del cual una Empresa Benefit comunica sus objetivos, valores y compromisos en relación con la creación de un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. L’Operosa elabora este documento en el que expone el compromiso y las acciones emprendidas para contribuir al bienestar de la comunidad y a la sostenibilidad medioambiental, además de cómo pretende conciliar los intereses de las partes interesadas.
La declaración ilustra de forma clara y transparente los objetivos y principios que guían las acciones de la empresa hacia una conducta responsable y sostenible. Se describe detalladamente el enfoque adoptado para promover el valor compartido, destacando las iniciativas puestas en marcha para generar bienestar.
A través de esta declaración, L’OPEROSA demuestra su compromiso de perseguir un modelo empresarial que integre responsabilidad social y medioambiental, manteniendo al mismo tiempo una gestión económica eficaz.
Responsable de Impacto
El Responsable de Impacto se encarga de la gestión operativa de las iniciativas de sostenibilidad, garantizando la ejecución de las estrategias esbozadas en el Plan de Sostenibilidad. Supervisa los progresos e informa de los resultados al consejo de administración, desempeñando un papel clave en la comunicación interior y exterior de los resultados en materia de sostenibilidad, promoviendo una cultura corporativa orientada hacia la responsabilidad social y medioambiental.
Crecimiento sostenible, impacto positivo
L’Operosa S.p.A. Empresa Benefit adopta una visión integrada de la sostenibilidad, basada en tres pilares fundamentales: política de sostenibilidad, política medioambiental y responsabilidad social.
Estos pilares guían todas las operaciones de la empresa, garantizando un compromiso constante con la protección del medioambiente, el bienestar social y la creación de valor a largo plazo para todas las partes interesadas.
Política de sostenibilidad
Un compromiso permanente con un futuro sostenible, guiado por los principios ASG, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Política medioambiental
Para la protección del medioambiente mediante acciones concretas y transparentes.
Responsabilidad social
Comportamiento ético y respeto de los derechos de los trabajadores conforme a las normas SA8000.
