Con su servicio de renovación, L’Operosa S.p.A. diseña obras de mejora energética y normativa.
A través de los Contratos de Rendimiento Energético (CRE), se orienta a los clientes hacia la eficiencia con importantes ahorros de costes.
El revamping de instalaciones está dirigido a quienes desean implantar tecnologías innovadoras en su organización o empresa para cumplir la normativa, reducir el consumo y mejorar la eficacia del edificio.
No cabe duda de que las industrias manufactureras pueden beneficiarse de la modernización de sus instalaciones: al actualizar sus tecnologías, podrán producir con mayor eficacia y mantenerse al día con las demandas del mercado.
En el sector residencial, el revamping adapta las instalaciones eléctricas, de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) y otras existentes. Las entidades que gestionan infraestructuras públicas como hospitales, escuelas, aeropuertos e instalaciones gubernamentales pueden confiar en el revamping para garantizar la eficacia de las instalaciones y mejorar la seguridad.
El servicio de revamping puede abarcar cualquier tipo de instalación. La modernización de las instalaciones y los edificios existentes contribuye a hacerlos más eficientes, seguros y conformes a las nuevas normas.
En particular, la sustitución de componentes obsoletos en combinación con la adopción de tecnologías más avanzadas contribuye a la mejora energética de edificios e instalaciones industriales.
Además, aunque la operación requiere una inversión inicial, la actualización del equipo puede suponer un ahorro significativo a largo plazo. Las instalaciones más modernas y eficientes consumen menos energía, lo que reduce los costes operativos y aumenta la rentabilidad con el tiempo.
El revamping de las instalaciones puede contribuir sustancialmente a alcanzar los objetivos de sostenibilidad. En primer lugar, la adopción de tecnologías más eficientes reduce el consumo.
Modernizando las instalaciones existentes también es posible recortar las emisiones contaminantes y reducir la huella de carbono de la organización.
Durante el revamping, las empresas también pueden considerar la integración de fuentes de energía renovables. La instalación de paneles solares, por ejemplo, puede ser un paso importante en el camino hacia la sostenibilidad.
A través de la División de Hard Facility Management, L’Operosa S.p.A. se compromete a promover soluciones energéticas innovadoras y sostenibles para reducir el impacto medioambiental.
El relamping es la solución de iluminación ideal para un enfoque más ecológico. L’Operosa S.p.A realiza trabajos de eficiencia energética sustituyendo las lámparas convencionales por puntos de luz LED.
L’Operosa S.p.A, a través de su división de Hard Facility Management Energy Service, diseña y construye sistemas mecánicos, tecnológicos y eléctricos.
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In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.
De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.