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Basada en el trabajo

L’Operosa S.p.A. es una empresa en constante evolución con una sólida presencia en los mercados de multiservicios e instalaciones técnicas.

La empresa invierte en la formación de su personal y promueve la búsqueda de nuevas personas que se incorporen al grupo, comprometiéndose a garantizar su continuidad laboral.

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... y en el valor de las personas

L’Operosa S.p.A. cree firmemente en las personas que la representan cada día y que juntas comparten su visión y su misión, prestando un servicio conforme al Código Ético.

Si eres una persona motivada y te gustaría unirte a nosotros, envíanos tu CV.

Puestos vacantes

L’Operosa S.p.A. siempre está buscando personal cualificado.
Lleva a cada sitio de construcción empleados comprometidos y motivados, haciéndose portavoz de su motivación y acompañándolos con gran orgullo en su trayectoria laboral.

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WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.

DENUNCIA DE IRREGULARIDADES (Decreto Legislativo n.º 24/23)

De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.