Gobierno corporativo
Consejo de administración
El consejo de administración define la dirección estratégica y general, coordinando las actividades económicas y financieras mediante la aprobación de planes estratégicos, financieros, de inversiones y presupuestos anuales.
Reflejando los valores y principios de la empresa matriz, el consejo de administración de L’Operosa S.p.A. establece políticas y objetivos de desarrollo sostenible y es responsable de evaluar el impacto de la organización en la economía, el medioambiente y las personas.
- Nicola Corbo - Presidente
- Simona Stagni - Vicepresidente
- Paola Abundo - Consejera
- Elisabetta Donvito - Consejera
- Mauro Ioli - Consejero
- Luigi Marino - Consejero
- Domenico Gianluca Miliziano - Consejero
Consejo de vigilancia
El consejo de vigilancia tiene encomendada la actividad de vigilancia de conformidad con el artículo 2429 del Código Civil italiano.
Se encarga de supervisar la adecuación y el funcionamiento de la estructura organizativa de la empresa, el cumplimiento de la ley y de los estatutos y la observancia de los principios de una correcta administración.
- Maurizio Calzolari - Presidente
- Andrea Lenzi - Auditor titular
- Roberto Maria Pasquali - Auditor titular
- Alessandro Vernice - Auditor Suplente
- Luca Vismara - Auditor Suplente
Auditoría interna y cumplimiento
L’Operosa S.p.A. desarrolla sus actividades respetando los principios expresados en el Código Ético y en la normativa nacional e internacional vigente.
Reconociendo la importancia de la responsabilidad ético-social y de la protección del medioambiente en la conducción de los negocios, la empresa promueve una gestión que equilibre los intereses legítimos de las partes interesadas y de la comunidad.
Organismo de vigilancia
El organismo de vigilancia es responsable de supervisar la eficacia del sistema de gobierno corporativo.
También supervisa la adecuación y el funcionamiento del Modelo de Organización, Gestión y Control (MOGC) adoptado por la organización de conformidad con el Decreto Legislativo n.º 231/01.
- Afro Stecchezzini - Presidente
- Paola Abundo
- Lucio Collina
Los documentos de gobierno corporativo
El modelo organizativo 231
El Modelo Organizativo de Gestión y Control (MOGC), adoptado de conformidad con los artículos 6 y 7 del Decreto Legislativo n.º 231 de 2001 y las «Directrices para la construcción de modelos organizativos, de gestión y control de conformidad con el Decreto Legislativo n.º 231/2001», está diseñado para prevenir comportamientos ilegales, como la corrupción, el soborno, la contabilidad falsa, el blanqueo de dinero y las infracciones de la normativa en materia de salud, seguridad en el trabajo y medioambiente.
En 2023, se actualizó el Modelo Organizativo 231 de acuerdo con la legislación sobre «denuncia de irregularidades» (Decreto n.º 24/2023), que aplica la Directiva de la UE 2019/1937 sobre la protección de las personas que denuncian infracciones de las disposiciones reglamentarias nacionales o de la UE, reforzando aún más los principios de transparencia y responsabilidad en la denuncia, garantizando la protección de los denunciantes y evitando la discriminación o las sanciones injustas contra ellos.
El código ético
El código ético es un documento fundamental que establece las directrices y los principios para llevar a cabo las actividades de la empresa con integridad, responsabilidad y respeto. Este código define claramente las normas de conducta que se esperan de los empleados y colaboradores, garantizando un entorno de trabajo ético y transparente.
Política anticorrupción
L’Operosa S.p.A. ha adoptado una Política Anticorrupción de acuerdo con la norma ISO 37001, con el objetivo de promover la integridad, la transparencia y el cumplimiento en todas sus actividades. Esta política representa un compromiso concreto para prevenir y combatir la corrupción, garantizando un entorno de trabajo ético y responsable.
Para garantizar la aplicación efectiva de esta política, L’Operosa S.p.A. ha creado la figura del Responsable de Prevención de la Corrupción y Transparencia (RPCT). El RPCT se encarga de gestionar y coordinar las medidas de prevención de la corrupción dentro de la organización, tanto en el sector público como en el privado.
