Categoria: Comitato Soci

11 Ottobre 2022

Il welfare aziendale è uno strumento prezioso per mettere al centro le persone. Si tratta di un piano che comprende un insieme di iniziative che [...]

20 Settembre 2022

Dopo un anno di trattative, L’OPEROSA annuncia l’esito positivo dell’importante operazione di acquisizione delle quote di maggioranza della PRS D.O.O., società con sede in Zagabria, [...]

1 Settembre 2022

Il Gruppo L’OPEROSA ha deciso di favorire il processo del cambiamento culturale in atto, introducendo la modalità di lavoro smart inteso come nuovo approccio all’organizzazione [...]

29 Giugno 2022

L’OPEROSA vince il Premio EMAS Italia 2022 categoria 3 per aver scelto di inserirla all’interno del Bilancio di Sostenibilità dell’Organizzazione, il documento di rendicontazione rivolto [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.