Sapere

un global compact

L’OPEROSA SPA – Società Benefit aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite

Il 27 agosto L’OPEROSA SpA – Società Benefit ha ufficialmente aderito al Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), entrando a far parte del Network Italia. Questo importante passo conferma il nostro impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa, valori che da sempre guidano le nostre scelte e azioni.

L’Operosa aderisce ad Un Global Compact

Il Global Compact è un’iniziativa lanciata nel 1999 dall’allora Segretario Generale delle Nazioni Unite, Kofi Annan, con l’obiettivo di promuovere a livello globale una cultura d’impresa responsabile e sostenibile. La proposta di Annan, nata al World Economic Forum di Davos, invitava i leader economici mondiali a stringere un patto globale per supportare e implementare principi universali in quattro aree cruciali: diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.

L’adesione al Global Compact ci impegna a integrare nella nostra strategia aziendale i Dieci Principi fondanti dell’iniziativa, che comprendono:

  • Diritti Umani: promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti e assicurarsi di non essere complici di abusi dei diritti umani.
  • Lavoro: sostenere la libertà di associazione e la contrattazione collettiva, eliminare il lavoro forzato, il lavoro minorile e ogni forma di discriminazione in materia di impiego.
  • Ambiente: adottare un approccio precauzionale alle sfide ambientali, promuovere la responsabilità ambientale e favorire lo sviluppo di tecnologie sostenibili.
  • Lotta alla Corruzione: combattere la corruzione in tutte le sue forme, incluse estorsione e tangenti.

Attraverso questa adesione, L’OPEROSA conferma il suo impegno a promuovere un’economia globale più inclusiva e sostenibile, condividendo e implementando i valori promossi dal Global Compact. Crediamo fermamente che le imprese, attraverso un approccio strategico orientato alla responsabilità sociale e all’innovazione, possano contribuire a una globalizzazione sostenibile e alla cooperazione internazionale.

Per maggiori informazioni su Un Global Compact clicca qui.

Per maggiori informazioni riguardo il nostro impegno e per visualizzare il profilo della nostra azienda sul sito del Global Compact, vi invitiamo a cliccare qui.

Condividi l'articolo
Altre notizie

19 Novembre 2024

Siamo lieti di presentarvi un’iniziativa speciale che mira a creare un ambiente di lavoro ancora più inclusivo e vicino alle esperienze e alle realtà [...]

12 Novembre 2024

Siamo lieti di presentarvi un’iniziativa speciale che mira a creare un ambiente di lavoro ancora più inclusivo e vicino alle esperienze e alle realtà di [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.